HUMANOS.NET Función de recursos humanos
El factor humano es el principal motor de los emprendimientos empresariales

La contratación temporal caerá un 50% este verano

El verano de 2009 no será, por segundo año consecutivo, fuente de empleo debido a la crisis económica, según Adecco, que prevé que la contratación temporal se reduzca un 50% en el periodo estival en comparación con el año pasado. .

Los pronósticos para este verano baten este récord que hace un año parecía muy preocupante, continúa Adecco. De hecho, según el Indicador Laboral de Comunicades Autónomas que elaboran conjuntamente Adecco y el IESE, en el tercer trimestre de este año se destruirán 1,5 millones de puestos de trabajo en relación al mismo periodo de 2008.

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El FMI aconseja a España una reforma laboral integral

El Fondo Monetario Internacional (FMI) recomienda a España que adopte formas estructurales para evitar tras las crisis actual un largo periodo de poco crecimiento y mucho desempleo, en la revisión anual de su informe sobre este país. Destacando que el sistema bancario español resistió bien el primer impacto de la crisis mundial, el FMI invita al Gobierno a seguir apoyándolo, previendo especialmente un deterioro de sus activos

La Seguridad Social perdió 3.407 cotizantes extranjeros

La afiliación media de trabajadores extranjeros se situó en febrero en 1.872.951 cotizantes, tras perder en el mes 3.407 ocupados (-0,2%), según datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Febrero fue el séptimo mes consecutivo en el que la Seguridad Social pierde cotizantes extranjeros, tras las caídas de enero, y diciembre, noviembre, octubre, septiembre y agosto de 2008, meses en los que la afiliación media de extranjeros bajó en 62.274, 56.659, 64.256, 29.110, 23.221 y 40.000 personas, respectivamente.

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Desconfianza laboral del trabajador

La mitad de los trabajadores españoles desconfía de su futuro en su actual empresa debido a la crisis financiera global, la quiebra de grandes compañías, las previsiones de la economía española, el incremento del paro y los últimos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE’s), según se desprende de un estudio elaborado por la multinacional Robert Half.

Gestión de recursos humanos

El funcionar de su empresa depende única y exclusivamente de sus recursos humanos, es por eso que hoy la gestión del factor humano ha dejado de ser un gasto sino una inversión prometedora. Ya que los empleados se sienten comprometidos con la organización, toda vez que que los administración de la empresa se comporte de la misma forma y el trabajo conjunto redunde en la concreción de los objetivos propuestos.

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